Администрация не несёт ответственности за материалы, размещённые на этом ресурсе. Любознательные и владеющие английским языком могут познакомиться с этими теориями в оригиналах и многие будут приятно удивлены, узнав, что они уже давно на практике применяют эти методы мотивации. Баланс -- это таблица, в которой зафиксированы все источники и размеры доходов и расходов предприятия. Скачать книгу з менеджменту.

Эти потребности имеют наиболее индивидуальный характер и связаны со стремлением человека к наиболее полному применению своих знаний, умений и навыков в творческой работе. Стандарты ИСО 9000 теперь адресованы и к этой, таящей свои проблемы, сфере, так как содержат требование, чтобы до работников доводилась вся необходимая информация, и чтобы они осознавали значимость и важность своей работы, способствуя тем самым достижению, как собственных целей, так и целей организации. Потребители - главный источник прибыли организации. Социальные контакты: хорошие отношения с начальством и коллегами, возможность дружеского общения.

Его цель – углублять интеграцию входящих в него стран для образования экономического, таможенного и политического союза. Так, первая цель имеет количественное выражение — 12%, две другие качественное—"сохра­нить", "повысить". Рассуждения о виртуализации организаций, терминологические проблемы, ссылки на лукавое поведение сторонников "старого доброго менеджмента" мало в чем убеждают. По существу такая оплата пересталадействовать еще с 1917 года. Сегодня ни одна фирма, не продвинутая в области менеджмента качества и экологии, не может рассчитывать на успех в бизнесе и какое-либо общественное признание. В общении наиболее разнообразно раскрываются индивидуальные особенности всех участников этого процесса.

Например, потребность в более глубоком освоении профессии.